上の続きだったりします。
引き続いて、読み飛ばし推奨。
****
話は、4月の研修にまで遡ります。
研修の外部講師が酷かったんですね。私から見ると。
その講師の私の印象。
・高尚な理想を言うけれど、仕事も態度も何一つ実現できていない。
・その高尚な理想も数種の本の受け売りなので、薄っぺらい。
・勝手に、親か恩師かのように振る舞う。生理的に気持ち悪い。
・自分の主義思想を仕事の上で押し付ける。ある種の犯罪だと思う。
・言い訳、詭弁が多く、基本的に全てにいいかげん。
・端的に、嫌いでした。
3月に入社してすぐ、その研修に放り込まれたので、
実際の社内の先輩や上司より先にその講師と接触したわけです。
で、その講師は生徒に向かって
「これから仕事していく中で、何かあったら
いつでも連絡しなさい。相談に乗るから」
と、重々言い聞かせていたわけです。
表面上は素敵に聞こえますね。
でも、その講師は他に、こんな話もしました。
「私はこの会社の内部の人間ではないから、
いつでも、気兼ねなく相談してほしい」
・・ん?
「いろいろ事情があって、この会社を辞めた後、
私と一緒に働くことになった君達の先輩もいるから」
・・んん?
実際は日々の色んな話の合間に断片が隠れているので、
わかりにくいですが、順番に総合すると、
・仕事で壁にぶつかったり、悩む時は誰にでもある
・その時はいつでも連絡してほしい
・相談には乗れるから
・外部の人間だから、言えないことも聞く
・会社を辞めて、自分の元で働くようになった前例もある
・一度でも、授業や講座で知り合った人は皆、一生自分の生徒だと思っているから
この、うさんくささ。文字で伝わればいいんですが。
この講師って、新入社員に対して、
社内の先輩方と交流をほとんど持っていない研修中のうちに、
自分だけが味方であるようにすりこみ、
高尚な理想を語る。
実際、現場での仕事に入った時、そのギャップに
潰されるような理想と環境を研修中に味わわせる。
もろにそれをくらって、実務に不満を感じた相手から
連絡がくれば、こっちのもの。
飲みに行きながら、話をちょいちょいと誘導すれば、
ころっと会社を辞めて、ついてくる仕組み。
そういう風にしか見えませんでした。
で、
おいおい、この会社、大丈夫かと思ってたんです。
せっかくの人材、研修の段階から悪い虫に食われてんでーと。
そうしたら、案の定。
嫌 な 予 感 的 中 。
前述の同期くん。
その講師と連絡とってるらしく、
向こうの事情とか聞いてるそうです。
話によると、ここ数年の退職者は結構な割合で
講師の元へ行ってるそうな。
辞めて、そっち行くんならお好きにどうぞ。
例え、今の倍の給料もらっても、私は嫌だけどな。
あんな明け透けな手を使う方も恥ずかしいと思うが、
ひっかかってる会社や同期もかなり不安。
とりあえず、あんな講師や
それについていくような人間の集まりの企業や団体の商売が
うまくいくとはとても思えない、に一票。
引き続いて、読み飛ばし推奨。
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話は、4月の研修にまで遡ります。
研修の外部講師が酷かったんですね。私から見ると。
その講師の私の印象。
・高尚な理想を言うけれど、仕事も態度も何一つ実現できていない。
・その高尚な理想も数種の本の受け売りなので、薄っぺらい。
・勝手に、親か恩師かのように振る舞う。生理的に気持ち悪い。
・自分の主義思想を仕事の上で押し付ける。ある種の犯罪だと思う。
・言い訳、詭弁が多く、基本的に全てにいいかげん。
・端的に、嫌いでした。
3月に入社してすぐ、その研修に放り込まれたので、
実際の社内の先輩や上司より先にその講師と接触したわけです。
で、その講師は生徒に向かって
「これから仕事していく中で、何かあったら
いつでも連絡しなさい。相談に乗るから」
と、重々言い聞かせていたわけです。
表面上は素敵に聞こえますね。
でも、その講師は他に、こんな話もしました。
「私はこの会社の内部の人間ではないから、
いつでも、気兼ねなく相談してほしい」
・・ん?
「いろいろ事情があって、この会社を辞めた後、
私と一緒に働くことになった君達の先輩もいるから」
・・んん?
実際は日々の色んな話の合間に断片が隠れているので、
わかりにくいですが、順番に総合すると、
・仕事で壁にぶつかったり、悩む時は誰にでもある
・その時はいつでも連絡してほしい
・相談には乗れるから
・外部の人間だから、言えないことも聞く
・会社を辞めて、自分の元で働くようになった前例もある
・一度でも、授業や講座で知り合った人は皆、一生自分の生徒だと思っているから
この、うさんくささ。文字で伝わればいいんですが。
この講師って、新入社員に対して、
社内の先輩方と交流をほとんど持っていない研修中のうちに、
自分だけが味方であるようにすりこみ、
高尚な理想を語る。
実際、現場での仕事に入った時、そのギャップに
潰されるような理想と環境を研修中に味わわせる。
もろにそれをくらって、実務に不満を感じた相手から
連絡がくれば、こっちのもの。
飲みに行きながら、話をちょいちょいと誘導すれば、
ころっと会社を辞めて、ついてくる仕組み。
そういう風にしか見えませんでした。
で、
おいおい、この会社、大丈夫かと思ってたんです。
せっかくの人材、研修の段階から悪い虫に食われてんでーと。
そうしたら、案の定。
嫌 な 予 感 的 中 。
前述の同期くん。
その講師と連絡とってるらしく、
向こうの事情とか聞いてるそうです。
話によると、ここ数年の退職者は結構な割合で
講師の元へ行ってるそうな。
辞めて、そっち行くんならお好きにどうぞ。
例え、今の倍の給料もらっても、私は嫌だけどな。
あんな明け透けな手を使う方も恥ずかしいと思うが、
ひっかかってる会社や同期もかなり不安。
とりあえず、あんな講師や
それについていくような人間の集まりの企業や団体の商売が
うまくいくとはとても思えない、に一票。
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